Was ist E-Learning?

Was ist E-Learning?

Ganz grundsätzlich bezeichnet das E-Learning (electronic learning) alle Formen des elektronisch unterstützten Lernens. Häufig werden Synonyme wie Online lernen, Tele lernen, computergestütztes Lernen und andere Begriffe verwendet. Diese Bandbreite zeigt jedoch ein Problem auf: Bisher existiert nämlich keine allgemein anerkannte Definition des E-Learnings.

Je nach Zielsetzung, Konzept und Instrumenten kann sich auch die Begriffsabgrenzung deutlich unterscheiden. Ganz grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass es sich beim Elektronischen Lernen um Angebote handelt, bei denen digitale Medien zur Unterstützung des Lehrprozesses eingesetzt werden. Dies kann über die Bereitstellung einer Lernsoftware oder das Anbieten eines Online-Lehrgangs bis über virtuelle Klassenräume eine ganze Bandbreite an möglichen Unterrichtsformen bedeuten.

Allen Alternativen gemeinsam sind jedoch vier zentrale Merkmale des elektronischen Lernens:

  • Multimedialität (Einbinden verschiedener Medien wie E-Lectures, Audiokanäle etc.)
  • Multimodalität (Ansprechen verschiedener Sinnesorgane, hier v.a. auditiv und visuell)
  • Multicodalität (Einbinden verschiedener Informationscodierungen wie Hyperlinks, Animationen und Simulationen)
  • Interaktivität (Verfügbarkeit diverser Steuerungs- und Eingriffsmöglichkeiten).

Welche Vorteile bietet E-Learning?

Beim elektronischen Lernen handelt es sich um eine vergleichsweise junge Form des Bereitstellens von Lehrangeboten, die in vielerlei Hinsicht noch in den Kinderschuhen steckt. Mit der zunehmenden Verbreitung digitaler Medien steigt allerdings auch die allgemeine Akzeptanz solcher Lernformen. Denn sie bieten, neben aller Neuartigkeit, auch unbestreitbare Vorteile, von denen die zentralen Punkte im Folgenden aufgelistet werden.

  1. Zeit- und Ortsunabhängigkeit
    Mittels E-Learning ist eine größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht gegeben. Im Gegensatz zu klassischen Präsenz Schulungen sind die Anwender nicht an fixe Termine gebunden, sondern können sich den Lehrgang ihren Ressourcen gemäß einteilen. Dies ermöglicht ein Lernen gemäß dem eigenen Rhythmus, ohne sich mit Dozenten oder anderen Teilnehmern abstimmen zu müssen.
  2. Kostenersparnis
    Während an Offline-Schulungen jeweils nur eine kleine Gruppe von Teilnehmern partizipieren kann, ist die Zahl von Anwendern bei elektronischen Lehrangeboten prinzipiell unbegrenzt. Eine Programmlizenz kann demnach für alle Mitarbeiter einer Firma verwendet werden. Zudem entfallen An- und Abreisekosten sowie Aufwendungen für Planung und Durchführung der Schulung.
  3. Standardisierte Qualität
    Aufgrund einmaliger Bereitstellung des jeweiligen E-Learning-Programms sind Schwankungen in der Lehrqualität im Grunde nicht gegeben. Der Erfolg der jeweiligen Maßnahme hängt nicht länger von der Tagesform des Dozenten ab, weshalb bei der Auswahl des passenden elektronischen Lehrangebots eine gleichbleibende Qualität garantiert ist.
  4. Interaktivität
    Je nach Programm lassen sich interaktive Module wie Videos oder animierte Inhalte integrieren. Auch die Bereitstellung von Tests und Lernstandsüberprüfungen am Ende einer Lektion können den langfristigen Lernerfolg sowie die Motivation deutlich erhöhen.

Ihre Ansprechpartner bei der PEG – DIE AKADEMIE

Andreas Boerger,

Andreas Boerger

Leitung PEG - DIE AKADEMIE

Telefon: 0221 500 65 13
Mobil: 0176 - 123 02 016
Fax: 0221 - 500 65 16

Andreas.Boerger@peg-einfachbesser.de

 

Sarah Doser,

Sarah Doser

Administration PEG - DIE AKADEMIE

Telefon: 089 - 623 002 30
Fax: 089 - 623 002 730

Sarah.Doser@peg-einfachbesser.de

Britta Halusa,

Britta Halusa

Administration PEG - DIE AKADEMIE

Telefon: 089 - 623002 21
Fax: 089 - 623 002 40

Britta.Halusa@peg-einfachbesser.de

Christoph Pelizaeus,

Christoph Pelizaeus

Leitung Strat. Unternehmensentwicklung

Telefon: 030 - 315 19 481
Mobil: 0176 - 123 02 015
Fax: 030 - 315 19 482

Christoph.Pelizaeus@peg-einfachbesser.de