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In jedem Team ergeben sich gruppendynamische Spannungsfelder. Diese haben immer Einfluss auf die Motivation, die Arbeitsleistung und den „Spirit“ der
Einrichtung. Jedes Gruppenmitglied steht in der Verantwortung, an einem „reibungsfreien“ Umgang mit den KollegenInnen zu arbeiten. Wertschätzung im
gegenseitigen Umgang setzt einige Verhaltensrichtlinien voraus, die nicht immer leicht zu realisieren sind. In diesem Seminar erleben Sie, welche Möglichkeiten
Sie persönlich haben, sich und Ihrem Team einen konfliktfreien Arbeitsalltag auf hohem Leistungsniveau zu ermöglichen.
● ÄrzteInnen, Pflegedienstpersonal,MitarbeiterInnen aller Fachabteilungen, die in Teams zusammenarbeiten, aus Krankenhaus, Reha- und Senioreneinrichtungen
sowie Arztpraxen.
● Zwischen Gruppe und Team unterscheiden
● Prozessverläufe analysieren und darauf einwirken
● Konflikte frühzeitig erkennen
● Interventionsprogramme starten
● Eine förderliche Teamfindung unterstützen
● Konfliktarten – Ursache, Verlauf und Bearbeitung
● Verlauf gruppendynamischer Prozesse
● Voraussetzungen für Arbeitsgruppen und Teams
● Chancen-Problem-Mentalität
● Stress und Stressorenanalyse
● Krisenintervention
● Fremdbild und Eigenwahrnehmung
● Teamfindung – Widerstand und Akzeptanz
● Gespräch als Werkzeug
Andreas Boerger
Leiter der PEG - DIE AKADEMIE, NLP-Trainer & Coach, Qualitätsbeauftragter und Auditor, Dozent im Gesundheitswesen
19. Juni 2012 | 09.30 – 17.30 Uhr | Brilon
Städt. Krankenhaus Maria-Hilf
Am Schönschede 1
59929 Brilon
16. Oktober 2012 | 09.30 – 17.30 Uhr | Berlin
Parkklinik Weißensee
Schönstraße 80
13086 Berlin
(einschl. Unterlagen, Imbiss und Getränken, zzgl. USt.)
EURO 229,-- zzgl. USt.
Sonderpreis für P.E.G.-Mitglieder
EURO 179,-- zzgl. USt.
P.E.G. Serviceges.mbH
Kreillerstr. 24
81673 München
Tel. 089/62 30 02 - 30, Fax -40
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