ExpertenwissenNachhaltigkeit

PEG schult 15 Nachhaltigkeitsscouts im Kloster Hegne

Barmherzige Schwestern vom Heiligen Kreuz setzen verstärkt auf nachhaltigeres Wirtschaften

Nachhaltigkeit ist der gemeinschaftliche Weg, wie wir unsere Welt gestalten und zukünftige Generationen bewahren können. Die Förderung und Verbreitung nachhaltigen Handelns und die Einführung umweltbewusster Praktiken am Arbeitsplatz durch Mitarbeitende bietet in Gesundheitseinrichtungen erhebliches Potential. Mitarbeitende fördern die Integration von Nachhaltigkeit in betriebliche Prozesse, indem sie sensibilisiert werden und Hintergrundinformationen vermittelt bekommen. Auf diese Weise gewährleisten sie die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele und wirken als wichtige Multiplikatoren in der Einrichtung.

 

Die P.E.G. eG hat deshalb die Schulung zum Nachhaltigkeitsscout eingeführt. Geschäftsführer Professor Dr. Florian Kluger sieht das Potential von Nachhaltigkeitsscouts im Kloster Hegne und lässt 15 Kloster-Mitarbeitende ausbilden. Sarah Knuplez und Vitus Sippel nehmen Sie mit auf die Reise zum Bodensee und berichten von ihrem Workshop im September 2023.

Der Workshop im Kloster Hegne

Das kleine Dorf Hegne, ein Ortsteil der Gemeinde Allensbach am schönen Bodensee ist das Zuhause der Barmherzigen Schwestern vom Heiligen Kreuz. Im Klosterareal befinden sich neben dem Kloster auch das Altenpflegeheim Maria Hilf, das Schulzentrum Marianum, das Hotel St. Elisabeth und die Theodosius Akademie. Am Vortag des Workshops ermöglichte Schwester Josefa Maria eine beeindruckende Führung durch Klostergelände und -gebäude. So konnte die PEG mehr über die Geschichte des Klosters erfahren und gleichzeitig einen Eindruck über den Status quo zu ihren Nachhaltigkeitsaktivitäten bekommen.

 

Die Schulung zum Nachhaltigkeitsscout im Kloster Hegne begann am Vormittag mit einem Vortrag. Gemeinsam mit den Teilnehmenden tauchten Sarah Knuplez und Vitus Sippel in die Definition des Begriffs Nachhaltigkeit ein. Neben den Besonderheiten im Gesundheitssektor zeigten sie außerdem die stetig wachsenden politischen Regulierungen für Einrichtungen und Unternehmen auf. Welche Aufgaben erwarten nun die zukünftigen Nachhaltigkeitsscouts und welche Punkte sind bei ihrer Vorgehensweise zu beachten? Die angehenden Scouts lernten praxisorientierte Maßnahmen innerhalb verschiedener Handlungsfelder kennen, wie beispielsweise dem Wasser- und Energieverbrauch, dem Wohlfühlen am Arbeitsplatz oder der nachhaltigen Beschaffung. Die proaktive Mitarbeit und Diskussionen unter den Teilnehmenden zeigten, dass Nachhaltigkeit vielseitig ist, motiviert und Freude bereitet.

 

Nach einem Mittagessen mit regionalen Lebensmitteln aus der klostereigenen Küche fanden sich die 15 Teilnehmenden wieder in den Räumlichkeiten der Theodosius Akademie zum gemeinsamen Workshop ein. Ziel war es, bereits erste geringinvestive Maßnahmen zu definieren, darüber in der Gruppe zu diskutieren und die Maßnahmen den einzelnen Handlungsfeldern zuzuordnen. Während des Workshops wurde deutlich, wie viele Maßnahmen das Kloster Hegne im Sinne der Nachhaltigkeit bereits durchführt. Jedoch stellten die Teilnehmenden auch fest, dass sie häufig nicht über nachhaltigkeitsbezogene Maßnahmen in anderen Bereichen informiert sind und Differenzen, beispielsweise bei der Abfalltrennung einzelner Bereiche in der Einrichtung herrschen. Demnach ist ein Ergebnis des Workshops, dass die interne Kommunikation – vor allem zukünftig zwischen den Nachhaltigkeitsscouts aus den verschiedenen Bereichen der Einrichtung – optimiert wird. Für die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen ist dies ausschlaggebend. Die Teilnehmenden definierten schließlich während des gemeinsamen Workshops erste, für das Kloster Hegne wirkungsvolle und einfach umzusetzende Maßnahmen.

Wie geht es für das Kloster Hegne weiter?

Nach der Schulung und dem Workshop erhielten die Nachhaltigkeitsscouts die Aufgabe, weitere Ziele und Maßnahmen zu definieren, zu priorisieren und umzusetzen. Die Nachhaltigkeitsscouts des Klosters Hegne vereinbarten bereits einen weiteren internen Termin. In den Folgemonaten unterstützt das PEGreen Team die Nachhaltigkeitsscouts der Einrichtungen durch einen regelmäßigen Austausch und Feedbackgesprächen. Hierbei werden alle sechs Wochen die bisherigen Fortschritte erfasst, offene Fragen und aktuelle Herausforderungen besprochen, und Empfehlungen für die nächsten Schritte ausgearbeitet.

 

Das PEGreen Team ist davon überzeugt, dass das Kloster Hegne durch die neuen Nachhaltigkeitsscouts weitere Potentiale im Sinne ihrer Nachhaltigkeitsbestrebungen ausschöpfen wird. Wir freuen uns, sie dabei zu begleiten.

Wissenswertes zum Nachhaltigkeitsscout der PEG

Die Schulung zum Nachhaltigkeitsscout zielt darauf ab, interessierte Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen und unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen zu Nachhaltigkeitsscouts auszubilden. Sie fungieren anschließend als Ansprechpartner ihres Unternehmens bei Fragen rund um Nachhaltigkeit. Für die Schulung ist kein Vorwissen notwendig und jede Person im Unternehmen mit Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit kann Nachhaltigkeitsscout werden.

 

Die Hauptaufgabe der Nachhaltigkeitsscouts besteht darin, Möglichkeiten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks zu identifizieren, damit zu einem nachhaltigeren Wirtschaften beizutragen, sowie innovative Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe zu entwickeln. Die Nachhaltigkeitsscouts setzen unternehmensweit Impulse, bieten Inspiration und begleiten die Planung und Umsetzung von geringinvestiven Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Sie spielen eine entscheidende Rolle, indem sie die Einrichtung in Einklang mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen bringen und somit eine Brücke zwischen den verschiedenen Dimensionen der Nachhaltigkeit schlagen.